Jeśli masz ukończone 18 lat, diagnozę zespołu Aspergera, nie pracujesz i chciałabyś się jak najlepiej przygotować do zdobycia pracy, zgłoś się do ZAwodowego ZAprzyjaźniania.
Będziesz miała okazję do pracy „jeden na jeden” z ZAprzyjaźnioną mentorką, która podzieli się z Tobą swoim doświadczeniem zawodowym w interesującej Cię branży i wspólnie z Tobą zaplanuje, jak zdobyć i utrzymać wymarzoną pracę.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Rekomendowany jest udział osób, które już zakończyły edukację lub zakończą ją w trakcie ZAwodowego ZAprzyjaźniania.
Relacja ZAwodowego ZAprzyjażniania może być bardzo wspierająca, ale nie jest dla każdego i na każdym etapie. Wymaga gotowości do nawiązania relacji, która ma określoną strukturę. Dlatego zanim wypełnisz formularz zgłoszeniowy sprawdź, czy masz gotowość do:
Na samym początku czułam taką dużą ulgę, że w końcu jest ktoś, kto nie mówi mi, że sobie coś wymyśliłam, że powinnam się wziąć do roboty, a nie wymyślać sobie jakieś problemy, użalać się nad sobą, więc to było fajne, że przez to, że jej też to dotyczy, to nie oceniała mnie tak jak inne osoby z mojego otoczenia
Miałam super tę mentorkę, która jest niewiele starsza ode mnie, gdzieś tam ma podobne problemy. I bardzo jest sympatyczna i zawsze była miła
Mnie się bardzo podobała współpraca z mentorką. To jest bardzo fajna osoba, mająca odpowiednią wiedzę, ze strony zawodowej i takiej zakulisowej – co pracodawca może pomyśleć albo co chciałby zrobić (…) co dla niego jest ważne
Bardzo się starała mi pomóc i wspierała mnie podczas naszych spotkań. (…) Sprawy były omawiane na bieżąco, a rady, jakie otrzymywałam od mentorki, były konkretne i jasne w przekazie
Teraz to się zmieniło, tzn. nadal czasem mam takie myśli, że wolałabym być normalna, typowa, a z drugiej strony czasem cieszę się, że jestem taka jaka jestem, bo takie osoby mają dużo plusów i takich specjalnych umiejętności, których inne osoby nie mają. (…) Przyjemnie było zobaczyć, że jest druga osoba taka jak ja, która radzi sobie w życiu, znaczy ma jakieś trudności, ale potrafi jakoś z nimi żyć i potrafi z innymi ludźmi jakoś żyć i jakoś funkcjonuje
Na pewno pomocne było dla mnie takie inne spojrzenie na szukanie pracy. Okazało się, że moje CV nie wygląda tak świetnie, jak powinno. Poprawiłam według wskazówek mentorki i zaczęłam robić, tak jak ona mi poradziła i to przynosiło efekty. I też samo prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, co ja powinnam robić na tych rozmowach, jak się zachowywać, co mówić, przygotowanie wcześniejsze, to było pomocne. Teraz byłam już na kilku rozmowach i nabyłam tę umiejętność i ją wykorzystuję. Przychodzi efekt, bo dzisiaj byłam na drugim etapie rozmowy o pracę, a wcześniej to było tak, że wysyłałam to CV i rzadko ktoś się do mnie odzywał, żeby umówić rozmowę. Ja też za bardzo sama nie wiedziałam, co robić, czy się odzywać, zadzwonić do tego pracodawcy i pytać, jak to idzie, czy mam szansę. A teraz to jednak nauczyłam się jak rozmawiać z pracodawcą czy rekruterami. To był dla mnie największy plus
Wypowiedzi uczestniczek pochodzą z Raportu z ewaluacji ZAwodowego ZAprzyjaźniania przeprowadzonej przez Pracownię Badań i Innowacji Społecznych „Stocznia”.
Uczestniczka nawiązuje relację z mentorką z ZA, która odnosi sukcesy w pracy i dzieli się swoimi doświadczeniem zawodowym oraz osobistym. Uczestniczka i ZAprzyjaźniona mentorka zostają dobrane przez osobę koordynującą proces na podstawie wspólnych zainteresowań, zawodu lub branży, w której chciałaby pracować uczestniczka oraz miejsca zamieszkania.